勞動部推出6大方案助就業！29歲以下應屆畢業生受惠多
根據勞動部統計，今年3、4月求供倍比（平均一位求職者可獲得幾個工作機會）不到2，代表一位求職者只獲得1項工作機會，創下近10年同期新低。
現在又逢畢業季，勞動部為鼓勵畢業生儘速就業，因此推出補助方案，此次補助有3大方向，包含「衝就業」、「練專長」、「興雇用」。補助對象為29歲以下青年，扣除繼續升學與服兵役者，預估有14萬應屆畢業生受惠，6項方案如下：
- 多元就業博覽會
- 青年就業獎勵計畫
- 特定行業就業獎勵津貼
- 產業新尖兵計畫
- 青年就業旗艦計畫
- 僱用青年獎助計畫
這6項補助內容為何？以下依序為你解答！
多元就業博覽會：提供24萬個職缺給29歲以下青年
受惠對象：29歲以下青年
政府結合投資台灣3大方案等事業單位，提供24萬個職缺給29歲以下的新鮮人。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，目前已經規劃9個場次的線上博覽會，日後會依照疫情趨緩程度，預計規劃3個實體的就業博覽會。 （編輯推薦：紓困補助難申請？三大紓困方案條件放寬，勞工、企業都受惠！）
青年就業獎勵計劃：應屆畢業生最高可領3萬元
補助對象：29歲以下應屆畢業生
屬於「衝就業」計畫。勞動部表示，為了鼓勵畢業生把握就業時機，只要是今年應屆畢業並且年齡在29歲以下者，12月底以前在同一間公司穩定就業滿3個月，就可以領到2萬元獎勵金；工作滿6個月再加發1萬元，等於最高可以領到3萬元獎勵金。勞動部預估這項計畫可以幫助8萬人就業。
那麼，在此項計畫上路前已就業的應屆畢業生也算在內嗎？勞動部進一步說明，只要是今年的應屆畢業生，並且在計畫實施後也有穩定就業3個月以上，就可領到獎勵金，但是必須在今年12月底前就有達成穩定受僱於同一雇主3個月，會以就業保險為認定資格。
特定行業就業獎勵津貼：29歲以下青年最高可領10.8萬元
補助對象：29歲以下青年
屬於「衝就業」計畫。此項補助不需要具備「應屆畢業生」的資格，只要是29歲以下青年，任職於特定製造業、照顧服務業及營造業，就可領取補助（例如：紡織業、鋼鐵業、鑄造業等危險性較高的行業；補助對象不包含行政與主管職缺），獎勵金額度以任職時間區分為3級距：
| 任職時間 | 每個月可領的獎勵金 |
| 1～6個月 | 5000元 |
| 7～12個月 | 6000元 |
| 13～18個月 | 7000元 |
最長補助18個月，每人最高可領到10萬8千元；除此之外，這項補助計畫還可與「青年就業獎勵計劃」一起申請，合計最高可領13.8萬元。
產業新尖兵計畫：參加政府課程最高可領9.6萬元
補助對象：29歲以下青年
屬於「練專長」計畫。勞動部表示，此項補助也不需要具備「應屆畢業生」的資格，只要是29歲以下青年參加政府指定的訓練課程（例如綠能科技、電子電機、數位資訊、工業機械或者國際行銷企劃），訓練費用由政府補貼，最高10萬元。
此項計畫是為了培養青年成為國家重點產業的要角，除了補助課程費用外，勞動部還首推「學習獎勵金」，如果參加的課程是「5+2重點產業」參訓期間每個月還可領得8千元獎勵金；其他課程則提供每月3千元獎勵金，最長可領12個月，代表最高還可拿到9.6萬元獎勵金。
＊「5+2重點產業」：智慧機械、亞洲‧矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟。
青年就業旗艦計畫：雇主最高可領10.8萬元訓練員工費
補助對象：雇主
屬於「興雇用」計畫。勞動部表示，只要企業採取「先僱後訓」招募29歲以下青年入職，並且由公司員工擔任職場導師，政府將補助雇主訓練費。補助金額以初任人員平均起薪2.8萬元為基準，分為3個級距：
| 雇主給薪（月薪） | 每月補助 | 最長可領幾月 |
| 2.8萬元以下 | 1.2萬元 | 3個月 |
| 2.8萬～3萬元（不含） | 1.2萬元 | 6個月 |
| 3個月 | 1.2萬元 | 9個月 |
僱用青年獎助計畫：尚未定案，視日後情況而定，雇主最多領8萬元補助
補助對象：雇主
屬於「興雇用」計畫。勞動部表示，雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上，並且滿3個月，就可領取2萬元補助金，最長以12個月為限，最高可領8萬元補助金。不過，這項計畫可能會影響到市場新鮮人的起薪，也可能會讓雇主因此而「裁老換新」，所以勞動部會視日後市場狀況而定，目前暫且不會推出。
